Du CAP au Bac + 5, AREVA s’ouvre à tous les talents. Nous rejoindre, c’est l’occasion pour vous d’appliquer les acquis de votre formation dans le cadre de missions concrètes au sein d’un environnement industriel d’exception. Vous accueillir représente pour nous un gage de richesse et de performance collective. Intégrer des étudiants et des jeunes diplômés, c’est développer une relation forte entre AREVA et des futurs professionnels.
Du CAP au Bac +5, nous serons heureux de vous accueillir sur l’un de nos sites afin de vous faire découvrir nos métiers, mais avant tout de vous aider à réussir votre formation. Nous vous souhaitons dès maintenant de vous épanouir dans la mission que vous aurez choisie.
- StagesParce que les étudiants représentent l’avenir du groupe, AREVA accorde une place privilégiée aux stagiaires. Chaque année, AREVA propose des centaines d’offres de stages en France : l’occasion de découvrir le groupe de l’intérieur.
- AlternanceParce que les talents de demain se construisent aujourd’hui, l’alternance est un axe fort de la politique RH d’AREVA. L’alternance est aujourd’hui, sous toutes ses formes, à tous les niveaux et dans tous les métiers, la meilleure opportunité d’intégration pour un jeune. C’est pourquoi AREVA souhaite particulièrement encourager cette voie, qui place l’entreprise comme acteur de formation et d’insertion. 1300 jeunes actuellement en contrats d’apprentissage ou contrats de professionnalisation ont rejoint AREVA. En ce sens, un catalogue regroupant près de 300 offres alternances du BEP, CAP, BAC pro au Bac + 5 a été réalisé en vue de la promotion 2009/2010.
- VIE (Volontariat International en Entreprise)Cette formule permet aux entreprises françaises de renforcer leur développement international tout en offrant à des jeunes l’opportunité de s’investir dans une expérience enrichissante à l’étranger. Actuellement, plus de 60 jeunes sont en VIE chez AREVA essentiellement aux Etats-Unis, en Chine, au Niger, en Finlande. Un des objectifs du groupe est d’augmenter encore le recours à ce type de contrats. La durée moyenne d’un contrat en VIE chez AREVA est de 16 mois.
- Contrat de rechercheParce que la recherche est au cœur de notre développement, AREVA propose des contrats de recherche (Cifre etc.). Il s’agit d’associer autour d’un projet de recherche qui conduira à une soutenance de thèse de doctorat, trois partenaires : AREVA, une/un jeune diplômé(e) et un laboratoire universitaire.
Ce fut d’abord le choix d’une entrepriseElève ingénieur à l’Ensem, je voulais absolument travailler dans le secteur du nucléaire. Mon stage chez AREVA fut une parfaite transition entre l’école et le monde professionnel. Un sérieux coup de pouce qui me permet aujourd’hui de travailler dans le secteur de mon choix.
Ici, les responsabilités sont bien plus importantesL’apprentissage permet de coupler expérience professionnelle et études.En tant qu’alternante, je suis salariée à part entière et je participe à l’ensemble des projets. Mon tuteur m’aide beaucoup en me guidant et en me conseillant.Cela me permet de progresser plus vite.
Un parcours enrichissant professionnellement et personnellementAprès un VIE dans la Business Unit Mines d’AREVA au Kazakhstan, AREVA m’a proposé un poste au Niger. Après un an passé aux Etats-Unis, je travaille maintenant dans trois pays d’Afrique. En tant que géologue, je suis chargée du développement des gisements. Je passe donc beaucoup de temps sur le terrain !
Seul AREVA peut offrir un tel tremplin.En associant l’université et AREVA autour de mon projet de recherche, la convention Cifre m’offre la possibilité de passer mon doctorat tout en acquérant une véritable expérience professionnelle au sein d’une entreprise leader dans ses métiers.La bonne formule pour préparer mon avenir.
