Face à l’extraordinaire développement de ses activités, le groupe AREVA
doit relever deux challenges humains essentiels :

• l’embauche et l’intégration de 12000 nouveaux collaborateurs par an, dont un grand nombre de jeunes et le développement de leurs talents
• la croissance des flux de départ au cours des prochaines années avec un fort enjeu de transmission des savoirs

Au moment où AREVA recrute des milliers de nouveaux collaborateurs chaque année, l’appui des salariés expérimentés pour professionnaliser ses jeunes recrues n’a sans doute jamais été aussi important.

AREVA vous propose d’être acteur de votre développement professionnel et vous fournit les moyens nécessaires pour atteindre vos objectifs, développer vos compétences, et acquérir de l’expérience dans la carrière choisie. Nous encourageons un environnement positif, mobilisateur et générateur de performances.

Renseignez-vous sur les nombreuses actions de formation mises en place par AREVA à l’attention de ses collaborateurs.

"Je viens de l’aéronautique, et je me suis ensuite converti dans le nucléaire. Pour travailler chez AREVA, il n’est pas nécessaire d’avoir des connaissances dans le nucléaire. Il faut s’intéresser à la technique ; ensuite, le groupe nous forme au métier du nucléaire."

"Mon rêve professionnel ? Apprendre et avoir de nouveaux défis tous les jours, pour pouvoir progresser. À l’avenir, je veux travailler sur l’EPR et participer à tout ce qui se présente de nouveau."

"Un projet minier, c’est un projet qui part de l’extraction du minerai d’uranium et qui le conditionne de façon à être envoyé dans les usines d’enrichissement. C’est excitant d’avoir à créer quelque chose de nouveau. Depuis le début de ma carrière j’ai travaillé en tant que technicien puis comme ingénieur d’études mécaniques. Vous avez l’impression d’être utile, d’apprendre des choses intéressantes ; il n’y a pas de monotonie. Si je garde ces aspects-là, je pourrai considérer que ma carrière est  réussie."

"Mon travail porte principalement sur les conceptions en béton et en acier. Le plus important lorsqu’on intègre de nouvelles fonctions ou un nouveau groupe est de poser des questions et de se familiariser avec les ressources à disposition. J’aime le travail de conception et d’analyse que j’effectue au sein de mon groupe, et j’espère vraiment rester ici pour intégrer d’autres secteurs de l’entreprise."

"En relation avec les autorités de sûreté, je réalise les études de modification d’installations ou de travaux neufs en prenant en compte les différents types de risque. Garante de l’application de la réglementation sûreté, j’identifie également les comportements à risque en vue de les corriger. Un métier passionnant ! "

"J’ai pour mission de construire et déployer, avec le soutien d’une équipe de vendeurs expérimentés, notre plan stratégique à quatre ans pour les prises de commandes de la région Afrique. Pour cela l’entraide et le partage des informations sont essentiels. Nous formons une équipe multiculturelle vraiment très soudée et l’ambiance de travail est excellente !"

"L’informatique et moi, c’est une vieille histoire ! C’est un métier exigeant où il faut savoir désamorcer les situations de crise face à certains utilisateurs mécontents. Mais la récompense est à la hauteur des efforts fournis : la satisfaction du client est inestimable !"