Notre politique «Talent Builder » désigne les processus et outils de développement des ressources humaines au sein du groupe AREVA.

Talent Builder concrétise les 4 engagements en matière de Ressources Humaines :
- rendre les collaborateurs les 1ers acteurs de leur carrière,
- renforcer le rôle des managers dans le développement de leurs équipes,
- permettre d’identifier les talents à tous les niveaux de l'organisation afin de développer leurs compétences et de les fidéliser,
- offrir aux collaborateurs des opportunités de carrière à l'échelle du groupe.